Cara menulis resume - 5 prinsip + sampel

Halo, para pembaca majalah RichPro.ru! Dalam artikel hari ini, kami akan memberi tahu Anda cara membuat resume untuk pekerjaan, dan juga memberi contoh siap dan resume sampel (formulir, templat) yang dapat diunduh secara gratis dalam format dokumen. dan mengeditnya agar sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan Anda.

Lagi pula, mencari pekerjaan baru selalu dikaitkan dengan perubahan dalam kehidupan manusia. Karena itu, sangat penting untuk mengetahui cara menulis resume dengan benar, yaitu, kompilasi secara kompeten dan konsisten, karena ia memiliki sejumlah fitur yang harus diamati pada tahap pembuatan.

Baca artikel kami di mana kami juga menyediakan templat, formulir, dan sampel siap pakai yang dapat diunduh secara gratis.

✔ Seseorang akan melalui periode ini dengan cukup sederhana, menganggapnya sebagai tahap selanjutnya dalam karirnya, tetapi untuk seseorang situasi ini terhubung dengan saraf, emosiberat situasi keuangan dan keadaan persaingan antara pencari kerja.

Siapa pun yang bingung dengan masalah ketenagakerjaan memiliki 2 cara keputusannya.

Kita sering beralih ke kita kenalan, untuk kerabat, kepada teman, mengharapkan bantuan dari mereka dalam masalah yang sama, dengan asumsi bahwa calon majikan berada di sana. Itu lebih mudah, karena rekomendasi yang diberikan kepada mereka untuk pencalonan Anda sudah menjadi dasar untuk jawaban positif. Tetapi, terlepas dari keuntungan yang signifikan, sisi sebaliknya adalah bahwa Andalah yang memikul tanggung jawab besar, dan jika terjadi kegagalan di tempat kerja, menempatkan orang yang memberi tahu Anda dalam bahaya.

Penting! Pendapat kepala dalam kasus ini dapat menyebabkan tidak hanya denda atau teguran, tetapi juga pada pemecatan kedua karyawan berikutnya.

✔ Metode kedua memecahkan masalah ketenagakerjaan adalah pencarian standar menggunakan koran, televisi dan agen perekrutan. Ini adalah prosedur yang sangat panjang, melibatkan kebutuhan untuk membuktikan tingkat pengetahuan dan keterampilan Anda, serta untuk menang dalam pertarungan melawan pelamar, memegang posisi kosong.

Tentu saja, Anda bisa langsung berkunjung internetbeli media cetak dan mulai menuliskan nomor telepon, menelepon masing-masing, dan kemudian menunggu jawaban yang berlawanan, dengan tawaran untuk menghadiri wawancara. Tetapi taktik ini secara fundamental salah. Ngomong-ngomong, kami menulis tentang di mana dan bagaimana menemukan pekerjaan impian di artikel sebelumnya.

Untuk menawarkan diri Anda sebagai karyawan yang berharga, Anda perlu membuat gambar yang tepat, menghapus informasi yang tidak perlu, dan memperhatikan kualitas-kualitas yang diperlukan untuk lowongan tersebut. Cara paling pasti adalah ini adalah resume menulis.

Harus dipahami bahwa departemen personalia dari organisasi mana pun memulai pemilihan karyawan tepatnya dari dokumen ini yang dikirim melalui pos.

Saat mulai menulis (menulis) resume, perhatikan sejumlah fitur yang akan membantu Anda membuatnya individual, kompeten, dan tersusun dengan benar. Untuk apa ini?

Pertama, karyawan dari perusahaan mana pun sepanjang hari menyortir sejumlah besar surat dari pelamar dan interval waktu yang dihabiskan untuk melihatnya sekitar 2-3 menit. Ini persis periode yang diberikan kepada Anda untuk menarik pencalonan Anda.

Kedua, pandangan petugas personalia hampir selalu bertujuan untuk menemukan kualitas yang paling penting, jadi berikan perhatian khusus pada selektivitas Anda, cobalah untuk secara jelas menunjukkan fitur yang sesuai dengan posisi masa depan.

Dan ketiga, tugas Anda adalah pergi ke tahap kedua, yaitu untuk mendapatkan wawancara. Hanya resume yang ditulis dengan baik adalah kunci untuk bertemu dengan majikan, yang berarti Anda harus bekerja keras.

Dari artikel ini Anda akan belajar:

Untuk apa resume dan untuk apa;
Cara membuat resume untuk pekerjaan - prinsip dasar penyusunan resume;
Fitur penulisan resume;
Pertimbangkan contoh, contoh, templat, dan formulir resume yang dapat dengan mudah diunduh.

1. Cara menulis resume - 5 prinsip untuk menulis resume 📝

Ada 5 prinsip dasarkepatuhan dengan yang menjamin Anda hasil yang positif. Cobalah untuk tetap berpegang pada mereka ketika Anda mulai menyusun dokumen dan memeriksa masing-masing sebelum mengirimnya ke kantor.

Mari kita bahas masing-masing secara lebih terperinci untuk memahami apa yang harus diperhatikan.

Prinsip 1. Literasi

Sangat mungkin bahwa sebagai seorang spesialis Anda telah mengambil tempat untuk waktu yang lama dan dapat dengan aman mengajukan pencalonan Anda, memahami bahwa tingkat pengalaman seperti itu, keterampilan yang diperoleh dan kemampuan untuk menemukan kontak umum dengan tim hanya akan membantu dalam pencarian awal, tetapi di sini ada kegagalan, praktis tidak ada jawaban untuk resume yang dikirim tiba. Jadi mungkin ada baiknya memeriksa kesalahan..

Manajer perekrutan - Ini adalah orang yang mampu menentukan dengan pandangan sederhana ketidaktahuan Anda. Mengingat frekuensi dokumentasi yang melewatinya, dalam proses membaca mata hanya "melekat" pada kesalahan tertulis, terutama jika mereka berada di bagian paling awal kalimat.

Bahkan semua pahala yang paling besar hanya menghilang sebelum ketidakmampuan untuk mengajar diri sendiri. Untuk menghindari situasi yang menjengkelkan itu, cobalah mencari program di Internet yang dapat melihat teks Anda dengan mengeja dan bahkan tanda baca.

Jika Anda masih ragu, bacalah resume ini terlebih dahulu kepada teman-teman, dan minta mereka untuk memeriksanya secara visual. Adalah baik jika orang-orang tersebut memiliki pendidikan khusus. Ketika berencana untuk membuat dokumen dalam bahasa asing, Anda harus sangat percaya diri dengan kemampuan Anda sehingga tidak ada situasi yang tidak menyenangkan terjadi, karena satu surat yang ditulis secara tidak benar dapat mengubah arti dari keseluruhan kalimat. Kami merekomendasikan membaca - "Bagaimana cara meningkatkan harga diri dan kepercayaan diri?"

Tidak direncanakan "bloopers"sangat sering mengarah pada fakta bahwa pekerjaan Anda ada di tempat sampah. Idealnya, tentu saja, yang terbaik adalah memberikan versi dokumen yang sudah jadi kepada penutur asli asli untuk verifikasi.

Prinsip 2. Keringkasan

Ini adalah prinsip penting yang membantu Anda membuat teks resume Anda 1-2 halamanitulah standar untuk menyusun resume.

Harus dipahami bahwa bahkan praktik paling berkualitas yang telah Anda lakukan di luar negeri sama sekali bukan alasan untuk presentasi yang terperinci. Mencoba menampilkan diri dari sisi terbaik, kandidat anggap pantas akun terperinci tentang kemampuannya.

Banyak, membayangkan diri mereka sebagai spesialis tingkat tinggi, menetapkan sejumlah besar tugas yang dilakukan di tempat kerja mereka sebelumnya, dan secara bertahap menjelaskan bagaimana mereka berhasil menaikkan posisi beberapa perusahaan dan kemudian tetap dipecat.

Mungkin memang demikian, tetapi detail ini sangat melelahkan, dan kisah Anda hanya akan menarik sampai halaman kedua. Setelah tidak mencapai titik, manajer hanya akan mengesampingkan pekerjaan ini, mengingat salah menghabiskan waktunya untuk bekerja.

Jelas dan jelas, tanpa terlalu banyak informasi, tunjukkan diri Anda sebagai spesialis, tentukan waktu pelatihan, pengalaman kerja dan hanya keterampilan yang sesuai dengan lowongan yang dibuat. Tugas Anda adalah untuk mengadakan pertemuan saat wawancara. Itu ada di sana, dengan analisis situasi yang terperinci, Anda dapat menyusun cerita tentang semua kelebihannya.

Tapi jangan terbawa suasana, Anda juga tidak harus memuji diri sendiri.

Kami juga merekomendasikan membaca: "Bagaimana berperilaku selama wawancara - pertanyaan dan jawaban untuk wawancara saat merekrut"

Prinsip 3. Konkret

Inti dari mempelajari resume Anda adalah untuk 2 menit untuk menentukan Apakah Anda cocok dengan lowongan terbuka. Karyawan dari banyak agen perekrutan sangat sering melihat dokumen, menentukan spesialisasi di mana kandidat dilatih, masa kerja, masa kerja dan alasan pemecatan.

Jika parameter ini cocok, maka penelitian menjadi lebih rinci. Karena itu, penting untuk memasukkan hanya informasi spesifik, tanpa membebani dia penghargaan, kelebihan, bonus Anda.

Ini dapat diklarifikasi di bagian "Catatan". Cobalah untuk menunjukkan tanggal, nama spesialisasi, interval kerja, tingkat kualifikasi tanpa data tentang cara Anda sampai pada hasil, dan berapa banyak waktu yang harus Anda habiskan untuk realisasi diri.

Resume Anda ini bukan biografi, yang penting bagi pemimpin selama masa kerja. Pada intinya, ini adalah laporan singkat tentang tahapan aktivitas kehidupan yang terkait dengan momen kerja. Potong semua informasi yang tidak terkait langsung dengan lowongan yang ditunjukkan segera, itu hanya membebani pendapat Anda.

Harus dipahami bahwa membuat resume tunggal untuk berbagai proposal tidak disarankan. Meskipun profesi sebagai sekretaris dan posisi asisten manajer memiliki fondasi yang agak mirip, fungsi yang Anda tentukan akan sangat bervariasi. Cobalah nyatakan pikiran Anda dengan jelas dan jelas.

Prinsip 4. Selektivitas

Prinsip ini praktis mengikuti dari yang sebelumnya. Seperti yang disebutkan sebelumnya, tidak perlu menyesuaikan semua pengetahuan dan keterampilan Anda dalam satu dokumen. Cobalah untuk awalnya melihat resume serupa yang diposting di Internet oleh pengguna lain.

Tentukan kualitas apa yang secara khusus dijelaskan dengan jelas di dalamnya dan mengapa kandidat menganggapnya tepat untuk mengandalkan visi dirinya sebagai spesialis. Mungkin metode ini akan memungkinkan Anda untuk membuat instance Anda dengan lebih akurat.

Analisis jalur hidup Anda dan pilih hanya data yang sangat penting untuk posisi yang diklaim. Tempatkan diri Anda pada posisi manajer sumber daya manusia. Apa yang akan Anda fokuskan sejak awal?

Prinsip 5. Kejujuran dan relevansi

Prinsip ini paling dihargai. Keinginan Anda untuk menjadikan diri Anda spesialis dari tingkat yang lebih tinggi dapat menimbulkan konsekuensi yang menyedihkan. Banyak organisasi lebih suka memberikan fungsi pencarian staf layanan khusus dan agen kepegawaian, dan ini berarti bahwa sebelum percakapan dengan pemimpin Anda harus melalui tahap peralihan di mana setiap orang dapat menjadi momen kebenaran.

Bahkan jika Anda kurang yakin untuk menulis, hapus informasi ini. Pengetahuan program yang dangkal, kemampuan untuk melakukan perhitungan awal saja, pengetahuan tentang bahasa asing dengan kamus - ini bukan indikator pencapaian Anda.

Setelah menekankan ke arah ini, Anda harus membuktikan setiap kata tertulis. Karena itu, sebelum menulis resume, selain data jujur yang ditunjukkan, tinjau dokumen yang dibuat untuk informasi terbaru. Penting juga bagi mereka untuk memeriksanya. Tentu saja, perusahaan yang beroperasi di tingkat lokal tidak memberlakukan persyaratan ketat seperti itu, dan beberapa lowongan tidak memerlukan panggilan semacam itu.

Banyak organisasi regional, dan terlebih lagi struktur negara, bekerja berdasarkan prinsip khusus. Bukan hanya data yang dikonfirmasi, tetapi bahkan surat rekomendasi juga penting di sana. Itu sebabnya setiap berlebihan Anda akan menjadi kesempatan untuk verifikasi. Bahkan wawancara kerja paling sederhana, membenarkan penipuan Anda, akan membawa banyak emosi negatif, meninggalkan rasa yang tidak menyenangkan.

2. 3 aturan untuk mengisi resume 📋 + tips

Tentu saja, setiap pelamar menginginkan salinan resume-nya menjadi individual dan tekan meja ke kepala.

Ada beberapa aturan yang memungkinkan Anda untuk menyusun dokumen dan trik kecil yang membuatnya tidak seperti pelamar lainnya.

Pertama, pertimbangkan standar yang biasa digunakan oleh spesialis SDM.

Peraturan nomor 1. Kertas

Versi dokumen Anda yang selesai harus dicetak hanya pada kertas putih tebal. Pertama, itu berbicara tentang pendekatan bisnis Anda untuk menemukan pekerjaan, dan kedua, lembaran seperti itu lebih nyaman untuk dirasakan ketika disentuh.

Cara terbaik adalah menggunakan printer laser. Tintanya lebih tahan terhadap abrasi dan tidak kotor tangan.

Penting untuk dipahamibahwa teks yang Anda tulis yang dapat menarik minat Anda akan dikirim untuk dilihat berbagai departemen, dimasukkan ke dalam folder, salin ke instancemungkin dipindai atau faks, dan kertas tisu lunak akan memperoleh dengan sangat cepat tampilan tidak bisa direpresentasikan.

Akibatnya, setelah jatuh ke tangan kepala perusahaan di negara ini, perasaan pertama tentang Anda akan dimanjakan.

Dan, satu lagi nuansa, jangan menulis resume dengan tangan. Sangat sering, tulisan tangan yang tak terbaca menjadi penyebab kegagalan, dan tinta bolpoin biasa memiliki kemampuan untuk mengaburkan bahkan dengan kontak sedikit pun dengan air.

Situasinya adalah sebagai berikut: manajer, menerima versi tulisan tangan, mulai membaca kata-kata dengan hati-hati, kehilangan waktu.

Berusaha berkonsentrasi, penglihatan menjadi tegang, kekuatan dikeluarkan dan perhatian diperkuat. Sebagai aturan, di suatu tempat di tengah teks, minat padanya hilang, dan esensinya menjadi acuh tak acuh. Dalam kasus terbaik, resume ditunda untuk studi lebih lanjut, paling buruk, seleksi berlanjut lebih lanjut, tanpa pencalonan Anda.

Peraturan nomor 2. Izin

Cetak teks di satu sisi lembar, dan coba buat marginnya lebar.

Pertama, mudah dibaca ketika Anda perlu memegang lembar di tangan Anda. Dan, kedua, setiap resume penting dimasukkan ke dalam folder di mana Anda hanya perlu ruang kosong untuk pelubang kertas. Seluruh jumlah teks tertulis tidak boleh lebih dari 2 halaman, dan semua poin kunci, sesuai aturan, terletak di halaman pertama.

Jika ada banyak informasi, sesuaikan font. Yang terbaik untuk meninggalkan tulisan di bagian bawah halaman: "Lanjutan di lembar berikutnya". Untuk spesialis pemula yang tidak memiliki sejumlah besar data yang sesuai dengan setengah halaman, yang terbaik adalah mendistribusikan proposal secara visual sehingga mereka mengisi volume lembaran.

Jangan gunakan berbagai jenis bingkai, pola, garis bawah, mereka mengacaukan teks, mengalihkan perhatian dari yang penting. Font standar dipertimbangkan Kali roman baru atau Arial dengan ukuran 10-14 poin. Menggunakan font lain tidak praktis, karena kebanyakan dari mereka tidak dapat dibaca.

Untuk yang lainnya, tolak editor Adobe Photoshop dan biasanya hapus filter ini, karena Anda sebenarnya membuat dokumen resmi. Cobalah untuk menjaga gaya konsisten untuk seluruh dokumen.

Ukuran lembar yang digunakan dalam A4 ini. Pisahkan bagian yang berbeda dengan spasi.

Peraturan nomor 3. Bahasa

Semua teks yang Anda buat harus melek huruf dan homogen. Seperti disebutkan sebelumnya, kesalahan, tidak adanya tanda baca, atau sebaliknya, penggunaannya yang berlebihan tidak dapat diterima.

Cobalah untuk menulis dalam bahasa yang dapat diakses tanpa menggunakan nama profesional yang hanya diketahui oleh spesialisasi Anda. Buat dokumen dalam bahasa Rusia.

Penting untuk dipahami bahwa bahkan bekerja di perusahaan asing yang berlokasi di Rusia mengandaikan kehadiran spesialis yang mengetahui budaya kita dan melakukan dialog yang sesuai. Mereka akan menjadi orang pertama yang melihat file atau amplop yang dikirim.

Jika perlu, yang terbaik adalah melampirkan salinan kedua, di mana informasi akan disajikan dalam bahasa yang diinginkan. Ini akan membuat Anda yakin bahwa salah satu opsi masih akan jatuh ke tangan kanan.

Tentu saja, resume yang dibuat dapat dikirim secara elektronik, yang kemungkinan besar. Sejumlah besar agen perekrutan, dan memang spesialis dari organisasi, sebelum membuat janji, meninggalkan alamat Internet di mana mereka diminta untuk mengirim surat.

Itu tidak memerlukan penggunaan kertas, printer dan pembatasan margin ketat untuk kenyamanan menempatkan teks, tetapi belum ada yang membatalkan media kertas.

Untuk memberkahi dokumen Anda dengan tanda-tanda kepribadian, gunakan tips berikut:

Kiat nomor 1. Sisipkan foto

Kudeta semacam itu dapat menempatkan Anda sebagai pemimpin di antara para pencari kerja. Banyak resume tampak tanpa wajah, karena untuk frasa standar Anda tidak dapat melihat gambar. Menurut ide klasik, ukuran foto harus seperti di paspor. Ini tentang 3,5 cm * 4 cm. Ciptakan penampilan Anda yang keras dan seperti bisnis.

Berikan preferensi untuk warna putih atau hitam dalam pakaian, bahkan jika yang ini hanya di atas. Jangan memposting gambar pantai atau yang diambil saat pesta, acara perusahaan, atau liburan. Secara umum, nuansa seperti itu dianggap paling produktif dan menimbulkan minat.

Kiat nomor 2. Kami mengurus desain

Dengan hati-hati, tanpa ketekunan yang tidak semestinya, kami menyoroti beberapa poin penting utama dalam ejaan yang berani atau tidak standar. Dengan demikian, Anda memperhatikan apa yang menurut Anda paling penting.

Kiat nomor 3. Tambahkan bumbu

Ini adalah detail kecil yang tidak akan luput dari perhatian. Jika selama periode kerja dengan resume membuat aroma parfum yang persisten, maka aromanya akan terletak dengan catatan lembut di atas kertas dan segera menciptakan minat bagi manajer yang bekerja dengan surat itu. Langkah seperti itu akan efektif jika karyawan yang memilih Anda untuk lowongan itu adalah lelaki. Hanya saja, tidak perlu melampirkan kepentingan khusus untuk saat ini dan mengisi kertas dengan aroma.

Bau yang keras dan persisten bahkan bisa menyakitkan.

Kiat nomor 4. Tambahkan tanda tangan pribadi

Langkah seperti itu dianggap oleh spesialis asing sangat diterima ketika membuat seorang individu dalam resume. Bahkan di era teknologi informasi ini, saat pencetakan melewati sebuah printer, tanda tangan Anda adalah konfirmasi dari semua data tertulis.

Jika tampaknya rumit atau tidak terbaca untuk Anda, cukup pilih font yang dekat dengan huruf besar dan masukkan nama belakang Anda dengan inisial di akhir dokumen. Yang paling dapat diterima untuk ini dipertimbangkan Tangan Habara. Unduh menggunakan Internet.

Tentu saja, keputusan harus diambil hanya untuk pemohon, tetapi perlu dipahami bahwa jika lowongan populer, maka jumlah resume yang dikirim akan sangat besar. Karena itu, penting untuk menyoroti pekerjaan Anda di antara yang lainnya. Perhatian karyawan, dengan fokus pada hal itu, memberikan kesempatan untuk membaca dan belajar selanjutnya, dan ini adalah cara yang tepat untuk wawancara di masa depan.

3. Cara menulis (menyusun) resume dengan benar - struktur resume dan desainnya 🖇

Mulai membuat dokumen itu sendiri, Anda dapat memilih 2 cara utama: Anda pertama-tama membuat sketsa informasi di selembar kertas, dan kemudian menambahkannya, jika perlu, dalam bentuk elektronik, atau segera membuat resume menggunakan templat yang didistribusikan di Internet.

Tentu saja, metode pertama lebih disukai, karena Anda dapat berkonsentrasi dengan cara ini tanpa mengesampingkan data penting.

Kami membagi teks menjadi blok dan mempertimbangkan masing-masing secara lebih rinci.

✅ Nama dan detail kontak

Kesalahan paling umum saat ini adalah penggunaan kata "Ringkasan". Itu dia dan seharusnya tidak diindikasikan, dan semuanya dimulai dengan nama, nama belakang dan patronimik.

Data pribadi saat menyusun resume

Jika Anda seorang spesialis muda, maka tentukan saja nama depan dan nama belakang, meskipun keputusan seperti itu dibuat secara ketat secara individu.

Tempatkan data ini di tengah baris teratas, sorot dalam huruf tebal.

Di sisi kiri lembar, sisakan ruang untuk foto, pilih dalam format yang benar, dan pertama-tama tuliskan tanggal lahir di kolom di sebelah kanan, lalu alamat tempat tinggal, nomor ponsel, dan email.

Semua detail kontak harus benar dan relevan. Bagian ini diisi untuk umpan balik.

Periksa semuanya dengan sangat hati-hati sehingga jika perlu, Anda dapat menemukan Anda kapan saja.

Pastikan untuk memasukkan alamat email "serius". Nama dan nama keluarga Anda biasanya ditunjukkan di sana. Tindakan semacam itu berbicara tentang pentingnya niat Anda untuk majikan di masa depan dan memungkinkan Anda untuk menyortir semua surat, hanya menyisakan yang masuk akal.

Jika memungkinkan, masukkan nomor telepon rumah di resume, setelah sebelumnya memperingatkan semua penduduk yang tinggal bersama Anda tentang hal ini. Mereka akan menjadi penolong ketika Anda absen atau tidak mungkin mengangkat telepon untuk Anda. Tinggalkan pena dan buku catatan di dekat telepon. Ini akan memungkinkan Anda untuk dengan cepat merekam semua informasi yang masuk.

Harap perhatikan bahwa nomor kerja Anda tidak boleh muncul dalam dokumen ini, bahkan jika pemberi kerja yang sebenarnya diperingatkan tentang pemecatan yang akan datang dan pertanyaan tentang bekerja hanyalah formal.

✅ Tujuan pencarian

Bagian ini harus berisi posisi tertentu. Identifikasi lowongan yang Anda lamar dan masukkan.

Cara terbaik adalah mengambil jabatan dari iklan yang Anda temukan di koran atau di Internet. Jadi Anda meresepkan: manajer, akuntan, sekretaris, magang, asisten manajer dll.

Sekarang kami menunjukkan arah atau departemen fungsional di mana Anda ingin bekerja. Sebagai contoh: pemasaran, penjualan, logistik.

Mungkin Anda akan tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang bisnis, ide bisnis, dll., Jadi kami sarankan Anda juga membaca artikel - "Ide bisnis dari awal"

Secara umum, frasa akan terdiri sebagai berikut: "Manajer di departemen penjualan" atau "Spesialis pengadaan di departemen logistik".

Sebagian besar pelamar memilih untuk membiarkan baris ini kosong atau bahkan tidak melihatnya. Itu salah, karena kesan pertama yang berkembang tentang diri Anda menyarankan: "Apakah seseorang bahkan tahu apa yang diinginkannya?"Dan, sebagai hasilnya, ada penurunan minat pada resume yang diajukan.

Tentu saja, jika sulit bagi Anda untuk menyesuaikan resume Anda untuk setiap lowongan yang ditawarkan, maka Anda dapat menghapus bagian seperti itu sekaligus dan mengirimkan versi standar ke berbagai agensi, tetapi metode kerja seperti itu mengurangi efektivitas pencarian.

Selain itu, Anda dapat menentukan jadwal kerja dan tingkat pembayaran yang diinginkan. Data ini dimasukkan sesuai dengan situasi Anda.

Jika ini adalah pekerjaan penuh waktu, Anda tidak dapat menentukan detailnya, tetapi pencarian untuk pekerjaan paruh waktu sudah membatasi Anda dalam interval waktu. Hal yang sama berlaku untuk upah.

Tingkat profesional Anda yang tinggi, tentu saja, membutuhkan pembayaran yang sesuai, tetapi jangan katakan terlalu tinggi, ini mungkin menjadi alasan penolakan kerja.

✅ Pengalaman

Itu sangat bagian penting dari resumeyang menggambarkan seluruh biografi pekerjaan Anda. Hal ini dimaksudkan agar majikan di masa depan telah memiliki gagasan tentang keterampilan profesional Anda yang sesungguhnya, jenis kegiatan di mana Anda bekerja dan tanggung jawab yang diajukan untuk kinerja Anda.

Bagian resume - pengalaman kerja.

Untuk beberapa waktu, lokasi informasi tersebut memiliki urutan kronologis. Dianggap paling benar untuk mulai menggambarkan tempat kerja terakhir, secara bertahap sampai ke awal kegiatan kerja.

Anda dapat membuka buku kerja Anda dan, menunjukkan setiap periode kerja, menggambarkan organisasi, fungsi Anda, hasil kerja, dan bahkan mungkin prestasi. Harap perhatikan bahwa informasi ini Anda selalu dapat memeriksa dengan panggilan telepon sederhana.

Dijelaskan secara umum sekitar 3 benda, dan sangat penting bahwa ini adalah pekerjaan permanen. Bahkan jika Anda bekerja tanpa registrasi atau melakukan latihan, cari tahu apakah Anda memerlukan informasi tersebut.

Bahkan pengalaman sekecil itu bisa dimainkan peran penting tergantung pada lowongan yang terbuka untuk pelamar. Semua tugas yang Anda lakukan terdaftar dengan koma, tetapi penting untuk membatasi diri Anda dalam proses ini.

Cobalah untuk melakukannya muat dalam 1-1,5 barissehingga data yang ditulis oleh Anda mudah dibaca. Sorot hal yang paling penting, jangan merujuk pada hal-hal kecil. Semua pencapaian yang telah diraih dapat ditunjukkan pada kolom berikutnya.

Yang penting adalah bahwa proposal dibentuk dalam bentuk lampau dan harus menjawab pertanyaan "Apa yang kamu lakukan"Jadi, kami menulis: terorganisir, dilakukan, didirikan, meningkat dll.

✅ Pendidikan

Tentu saja, jika tidak ada pengalaman kerja, perhatian khusus harus diberikan pada pendidikan yang Anda terima.

Banyak ahli menyarankan untuk menunjukkan terlebih dahulu spesialisasi dan lembaga yang mengeluarkannya, yang berhubungan langsung dengan pencarian posisi.

Sebagian besar, kita terbiasa mengikuti urutan kronologis yang ketat. Mulai dari pendidikan pertama, tidak termasuk sekolah, menunjukkan tahun studi, nama bacaan, institut atau universitasdan kemudian spesialisasiditugaskan untuk Anda.

Informasi tentang ijazah merah hanya akan relevan bagi spesialis yang baru saja lulus SMA.

✅ Pengetahuan dan keterampilan tambahan

Semua sudah selesai kursus, lokakarya, pelatihan dijelaskan di sini. Anda dapat berbicara tentang bahasa Anda sendiri, pada tingkat apa Anda bekerja dengan komputer, menunjukkan keberadaan SIM, serta pengetahuan tentang program khusus.

✅ Informasi tambahan

Ini termasuk informasi yang belum disediakan sebelumnya. Tentu saja, bagian seperti itu tidak wajib, tetapi dapat menjadi sangat menarik bagi calon majikan.

Sebagai contoh, kesediaan Anda untuk bekerja secara tidak teratur atau kemampuan untuk melakukan perjalanan bisnis yang panjang, dan bahkan kehadiran ikatan bisnis akan menarik perhatian departemen personalia.

Setelah resume disusun, periksa dan evaluasi kebenaran desainnya. Perbaiki semua salah terletak garispanjang lekukan dan ukuran font.

Omong-omong, warna font yang digunakan harus hanya hitam. Minta seseorang dari samping untuk membaca semua yang Anda dapatkan. Dengan tampilan yang segar, Anda selalu dapat menghitung kesalahan yang tidak mencolok.

Sampel resume akhir (diisi) untuk pekerjaan itu:

Resume yang sudah diisi (diisi) untuk suatu pekerjaan adalah contoh yang sudah jadi

Melihat melalui surat yang Anda kirim melalui pos, staf agen perekrutan, mencoba lowongan, akan menganggap Anda tidak hanya sebagai profesional di bidangnya, tetapi juga memperhitungkan semua kualitas pribadi.

4. Contoh contoh resume yang siap pakai untuk pekerjaan yang dapat diunduh (dalam format .doc) 📚

Kami sajikan kepada Anda contoh-contoh resume kerja yang siap sedia, yang dapat diunduh dari tautan di bawah ini.

Resume yang paling populer dan diunduh adalah sampel:

Template standar (contoh, formulir) untuk mengisi resume untuk pekerjaan 2019 (. Doc, 45 Kb)

Template, formulir, contoh resume yang sudah diisi - 2019 (. Doc, 41 Kb)

Contoh resume untuk siswa (tanpa pengalaman kerja) (. Doc, 36 Kb)

Daftar CV siap pakai untuk pekerjaan yang dapat diunduh gratis

Resume Akuntan - Contoh (. Doc, 44 Kb)

Contoh, formulir resume pengacara (.doc, 38Kb)

Contoh CV untuk pengemudi (.doc, 41 Kb)

Diisi sampel resume administrator toko sampel (. Doc, 38 Kb)

Unduh contoh resume akuntan (.doc, 39 Kb)

Contoh resume dokter - template (. Doc, 39 Kb)

Keahlian dan kualitas pribadi profesional dalam resume - contoh

5. Keterampilan profesional pribadi dalam resume - contoh 15 keterampilan yang berguna 📌

Untuk membuat proses mempersepsikan kualitas pribadi yang termudah, kami akan menjelaskan keterampilan utama dalam resume dan memberikan contoh mereka secara lebih rinci.

Mungkin di antara daftar ini, semua orang dapat memilih sendiri posisi yang paling diperlukan.

Keterampilan korespondensi bisnis. Ini adalah kemampuan untuk membuat dokumentasi, dan menyusun surat-surat penting. Anda harus dapat secara singkat dan singkat menyatakan informasi tanpa menggunakan slang dan jargon. Tidak hanya melek huruf penting di sini, tetapi juga akurasi, persuasif, penalaran dan akurasi. Ini adalah teknologi untuk menyiapkan surat bisnis, sintaksisnya, persuasif, ekspresif, budaya korespondensi dan aturan untuk bekerja dengan email.
Keterampilan komunikasi bisnis. Kemampuan ini mudah untuk membangun dan mempertahankan kontak dengan lawan bicara, pengetahuan komunikasi khusus, efektivitas percakapan telepon, kemampuan untuk meyakinkan, pilihan gaya perilaku dalam berbagai situasi bisnis, komunikasi dalam pengaturan formal dan informal. Selain itu, keterampilan semacam itu memungkinkan Anda membangun negosiasi sehingga kemitraan bersifat jangka panjang dan membuahkan hasil.
Pengetahuan tentang bahasa asing. Penting untuk memperjelas levelnya. Dimungkinkan untuk bekerja dengan kamus atau persepsi lengkap tentang bahasa dan negosiasi. Keahlian seperti itu akan sangat berguna di perusahaan yang memiliki kontak dengan mitra asing.
Pengetahuan tentang bahasa pemrograman. Kemampuan untuk bekerja dengan teknologi canggih akan memungkinkan Anda untuk mengandalkan kekosongan administrator sistem atau programmer. Ini adalah kemampuan untuk memahami teknologi IT, memahami esensi bahasa, fungsinya dan bekerja dengan berbagai program menghilangkan kesalahan yang muncul.
Kemampuan untuk meyakinkan. Pengetahuan tentang teknik-teknik tertentu yang melaluinya setiap orang bisa tertarik ke sisinya. Anda harus memiliki kemampuan untuk mempengaruhi teman bicara Anda untuk secara jelas mencapai tujuan Anda, mengejar ide-ide Anda sedemikian rupa sehingga mereka mulai membahas bagaimana menerapkannya, membuktikan sudut pandang Anda, memenangkan pertolongan atasan atau peserta proyek.
Kemampuan untuk membuat keputusan secara mandiri. Bahkan, keterampilan seperti itu hanya tampak sederhana dan mudah. Ini didasarkan pada bagian besar kepercayaan diri, karena kadang-kadang seluruh proses pekerjaan organisasi tergantung pada opsi yang diusulkan yang Anda terima. Ini bukan hanya kemampuan untuk membuat pilihan yang tepat, tetapi juga kesadaran akan konsekuensi dari segala sesuatu yang terjadi. Tidak ada keraguan, cela diri Anda dan melihat ke masa lalu, keputusan Anda harus diambil dengan tegas, tegas dan wajar.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim. Kemampuan Anda untuk bekerja dalam tim bukanlah dasar kemenangan di masa depan. Penting untuk tidak hanya membentuk tim yang benar yang akan mengarah ke tujuan yang diinginkan, tetapi juga untuk menjadi bagian darinya sehingga setiap peserta dapat dengan mudah mengandalkan tindakan Anda. Keterampilan ini memungkinkan Anda untuk berjuang untuk pengembangan diri, mengurangi tingkat konflik dalam organisasi, mendelegasikan kekuatan mereka dengan jelas dan memperkenalkan tanggung jawab untuk implementasi mereka. Ini adalah interaksi yang benar satu sama lain, memecahkan masalah umum, dan menetapkan tujuan bersama. Membuat tim dan bekerja di dalamnya melibatkan implementasi bagian mereka dalam ritme bersama, kontak dengan peserta lain dalam mode dialog terbuka, kemampuan untuk mengakui kesalahan mereka dan menerima sudut pandang orang lain. Ini adalah bantuan dan kerja sama timbal balik meskipun ada simpati atau antipati yang sama.
Kemampuan berorganisasi. Kemampuan ini tidak diberikan kepada setiap orang. Ini melibatkan kemampuan kualitas kepemimpinan yang memungkinkan Anda membangun pekerjaan tidak hanya untuk diri Anda sendiri, tetapi juga untuk bawahan Anda atau tim secara keseluruhan. Ini adalah keinginan untuk melakukan serangkaian tindakan minimum untuk mencapai tujuan Anda dengan upaya sekecil mungkin dan dalam waktu sesingkat mungkin. Ini adalah kemampuan untuk menentukan struktur organisasi dan menggunakan data ini untuk cara yang paling optimal untuk menyelesaikan tugas. Organisasi yang sukses seperti itu pada akhirnya menghilangkan kebingungan, memastikan stabilitas dan memberi Anda keuntungan pribadi.
Keterampilan penjualan telepon. Kemampuan ini paling baik ditunjukkan untuk lowongan yang terlibat dalam penjualan produk atau layanan tidak hanya secara langsung melalui kerja sama dengan konsumen, tetapi juga melalui sarana komunikasi.Ini adalah kepemilikan keterampilan percakapan yang memungkinkan Anda untuk bertindak pada audiensi, menyediakan produk untuk dijual dalam bentuk ringkas, tetapi dapat diakses untuk pemahaman yang lengkap. Di sini penting untuk dapat mendengarkan, menciptakan elemen yang menarik dan perhatian besar, memilih pertanyaan yang tepat dan menghilangkan kejengkelan, membangun kepercayaan bersama, dan pemenuhan tujuan dengan hasil positif. Penjualan telepon adalah transaksi dengan lawan bicara yang dilakukan pada tingkat psikologi.
Keterampilan pelaporan. Pengetahuan ini tentang berbagai jenisnya, kemampuan untuk memahami informasi yang masuk dengan pembagian manfaat maksimum. Anda harus memahami perbedaan antara keuangan, manajerial, akuntansi pajak dan bentuknya. Adalah penting untuk tidak hanya menyadari kenyataan dari situasi organisasi, tetapi juga untuk dapat membaca karya dari kompiler sebelumnya untuk mengekstrak kesalahan dari mereka. Semua kemungkinan kelalaian atau distorsi dari pelaporan, berbagai jenis kesalahan perhitungan harus tidak hanya terdeteksi, tetapi juga menyarankan cara untuk menghilangkannya.
Keterampilan Email. Sejumlah besar surat yang diterima pada siang hari membutuhkan efisiensi pemrosesan mereka, itulah sebabnya mengapa penting untuk membuktikan kemampuan Anda untuk bekerja dengan email. Anda harus dapat berkomunikasi dengan benar dan benar dengan teman bicara, memproses korespondensi yang masuk tepat waktu, memilih surat yang paling penting dan penting. Anda harus dapat menggunakan pencarian, memberi tanda, menerapkan filter dan pintasan, menemukan informasi yang Anda butuhkan.
Keterampilan untuk pengadaan barang. Ini terutama kemampuan untuk bernegosiasi, persepsi semua informasi teknis tentang produk, penggunaan keterampilan matematika, bekerja dengan spreadsheet, penggunaan metode pemasaran dan adopsi keputusan akhir yang independen. Keahlian semacam itu membutuhkan kemampuan untuk bernavigasi dalam situasi saat ini, pilihan opsi yang paling dapat diterima untuk berbagai parameter, orientasi dalam keseimbangan barang di gudang dan toko, kemitraan dengan perusahaan yang menghubungi dan memecahkan masalah kompleksitas yang beragam. Anda tidak hanya membutuhkan kualitas kepemimpinan yang memungkinkan Anda untuk menjaga hubungan dengan orang-orang yang menempati posisi lebih tinggi di perusahaan, tetapi juga pengetahuan yang jelas tentang produk, serta kemampuan untuk mempelajarinya dengan sangat cepat, menemukan dan menyetujui kondisi pengiriman yang paling optimal.
Keterampilan Dukungan Kehidupan Kantor. Ini adalah kemampuan serbaguna, termasuk organisasi pekerjaan kebersihan, perjalanan bisnis, operasi armada, pengiriman kurir, penerimaan dan kegiatan sekretaris, pembelian bahan pemasaran, obat-obatan, dan nutrisi staf. Kemampuan ini untuk mencakup semua area pekerjaan perusahaan dan untuk mengatur pekerjaan sehingga itu berkelanjutan.
Keterampilan basis pelanggan. Pengetahuan tentang berbagai teknik dan metode membentuk basis pelanggan, kemampuan untuk mengatur kontak, mendefinisikan prinsip-prinsip pengelompokan, penggunaan teknik komunikatif untuk cepat membentuk kontak, akuntansi untuk basis.
Keterampilan bekerja dengan dokumentasi primer. Ini adalah pemrosesan dan penghitungan semua informasi yang masuk yang diterima baik di atas kertas dan dalam bentuk elektronik. Bekerja dengan laporan bank, buku penjualan dan pembelian, bentuk penyelesaian dengan pemasok dan kontraktor. Selain terus memantau alur kerja, Anda harus mengetahui aturan untuk melakukan pemeriksaan, dapat menemukan kesalahan dan memperbaikinya di masa depan, fotokopi dan pengarsipan.

6. Kualitas pribadi dalam resume - contoh 📃

Kualitas pribadi dalam resume mungkin, misalnya, berikut ini: kerapian, ambisius, pelajar cepat, perhatian, fleksibilitas, keramahan, inisiatif, keramahan, kesetiaan, akal, fokus pada hasil, optimisme, keterampilan berorganisasi, tanggung jawab, responsif, kesopanan, integritas, kontrol diri, ketelitian, keadilan, resistensi stres, kerja keras, kemampuan beradaptasi untuk berubah persuasi, tekad, rasa humor, energi.

Penting untuk dipahami bahwa ketika menunjukkan kualitas pribadi dan profesional Anda, Anda perlu memberikan perhatian khusus kepada mereka, karena tergantung pada posisi, garis yang sama dapat memberi Anda berdua positif efek dan negatif.

7. Cara menulis surat pengantar untuk resume - contoh penulisan 📋

Bagaimana cara menulis surat pengantar untuk resume? Anda dapat mengunduh contohnya dari tautan di bawah ini.

Saat mengirimkan resume ke agen perekrutan atau calon majikan Anda, bingungkan diri Anda dengan fitur ini, seperti menulis surat pengantar. Meskipun saat ini tidak memiliki banyak popularitas, dan banyak pelamar tidak menganggap perlu untuk "repot-repot" dengan tindakan tambahan, namun ada sejumlah keuntungan untuk ini.

Keunikan. Surat seperti itu akan memungkinkan Anda untuk menceritakan dengan jelas dan ringkas tentang diri Anda, menciptakan ide umum persis seperti yang Anda lihat.
Hemat waktu. Dalam proses beban kerjanya, melihat resume untuk seorang perekrut menjadi urusan yang monoton, terutama karena dari setiap dokumen yang masuk Anda perlu memilih kualitas utama pelamar, baik profesional dan pribadi. Dengan menampilkan diri Anda dengan cara ini, Anda memungkinkan Anda untuk menyampaikan informasi penting dengan jelas dan benar, sambil mempertahankan beberapa menit gratis dalam jadwal spesialis ini.
Fokus pada pencalonan Anda. Tidak masalah apakah Anda mengirim e-mail atau menulisnya di atas kertas, dengan sendirinya, terlampir pada resume, itu memungkinkan Anda untuk menonjol dari semua pelamar lainnya. Perhatian seperti itu akan menjadi momen yang berkesan di siang hari, dan keseriusan data yang diberikan akan menciptakan kesan Anda sebagai karyawan yang berharga.

Unduh contoh resume surat lamaran

Unduh contoh surat lamaran untuk CV (. Doc, 33 Kb)

5 Surat Pengantar CV

Harus dipahami bahwa persiapan yang kompeten untuk surat tersebut memberi Anda dasar yang baik untuk keberhasilan pertimbangan resume terlampir. Ada beberapa detail dasar yang harus Anda perhatikan saat menulis.

Kami akan mempertimbangkannya secara bertahap, sehingga setiap langkah menjadi jelas.

Langkah nomor 1. Kami memikirkan esensi dari apa yang dinyatakan.

Kami membaca resume, mengingat informasinya, dan memilihnya saja yang paling penting. Ingatlah bahwa semuanya harus dinyatakan secara singkat dan jelas, tanpa frasa kabur yang tidak perlu, kalimat yang panjang dan kesengsaraan dalam menghadirkan pencalonan Anda.

Juga, pikirkan cara yang paling benar. jelaskan alasan pemecatan dari tempat kerja sebelumnya atau lama kurang kerja. Sebagai aturan, hal-hal seperti itu tidak ditulis dalam resume, tetapi di sini, jika Anda menganggap perlu, Anda dapat menjelaskan informasi tersebut.

Langkah nomor 2. Kami membuat struktur

Huruf yang benar harus memiliki urutan semua yang ditulis. Pada awalnya, sebuah ucapan diindikasikan, lalu teks utama, di mana esensi penting, kemudian kita merujuk pada resume terlampir dan diakhiri dengan pemberian informasi kontak.

Langkah nomor 3. Kami mengucapkan salam

Sebagai aturan, tulis saja "HaloatauSelamat siang", ini sudah diatur dalam suasana hati yang positif, meninggalkan emosi yang menyenangkan tentang kamu. Tapi, pilihan terbaik adalah menghubungi karyawan dengan nama, nama tengah. Data seperti itu tidak sulit untuk diketahui.

Nama-nama karyawan agen perekrutan atau pekerja perekrutan menulis di kartu bisnis, dan paling sering ditunjukkan di Internet. Buka situs, lihat antarmuka, perhatikan tab "Rincian kontakatauKaryawan"dan buat suratmu.

Langkah nomor 4. Menulis teks

Pertama, sebutkan tujuan aplikasi Anda, dan di mana Anda menemukan lowongan itu. Misalnya: "Untuk mencari pekerjaan sebagai manajer penjualan di perusahaan yang sedang berkembang, saya sarankan Anda mempertimbangkan pencalonan saya. Informasi tentang lowongan diperoleh dengan menggunakan situs ...." Kalau begitu beri tahu kami mengapa Anda layak mendapatkan penawaran ini.

Anda tidak boleh membuat daftar atau menulis ulang resume Anda secara singkat, cukup untuk menyoroti beberapa poin tentang lowongan tertentu. Ketikkan frasaSaya seorang spesialis tingkat tinggiatauSaya mudah dilatih"Tampak buram dan muncul di hampir setiap huruf.

Karena itu, walaupun informasi ini ada 100 persen dasar di bawahnya sendiri, jadi tidak layak untuk memberikannya, Anda hanya akan menemukan diri Anda dangkal.

Langkah nomor 5. Kami selesai menulis

Setelah semua esensi yang disebutkan di atas, pastikan untuk menunjukkan bahwa Anda melampirkan resume Anda. Di bawah, Anda dapat menuliskan baris terpisah: "Jika Anda tertarik dengan pencalonan saya, Anda dapat menghubungi saya melalui telepon", lalu sebutkan nomor atau alamat emailnya.

Jika ada kesempatan untuk mengarahkan dan menghadiri wawancara kapan saja yang diusulkan kepada Anda, buat tautan ke sini. Frasa ""Semoga harimu menyenangkan!atauTerima kasih atas perhatian anda".

Harus dipahami bahwa surat pengantar itu sendiri harus kecil dalam volume dan mudah dibaca.

8. 10 kesalahan utama saat menulis resume

Kadang-kadang terjadi bahwa untuk waktu yang lama pada semua CV yang Anda kirim tidak ada tanggapan. Dan tampaknya tidak ada keraguan tentang kualitas profesional, karena pengalaman yang diperoleh selama bertahun-tahun memberikan keuntungan tertentu, dan Anda sendiri mengerti bahwa sebagian besar organisasi akan senang memiliki master kelas ini. Hanya beberapa hari berlalu, dana gratis habis, dan untuk beberapa alasan tidak ada wawancara atau panggilan.

Mungkin alasan untuk ini kesalahanyang tidak Anda perhatikan. Mereka adalah alasan penolakan.

Pertimbangkan kesalahan paling umum dalam menyusun resume Anda.

Kesalahan 1. Tata bahasa dan kesalahan ketik

Inilah yang menjadi jelas pertama. Jangan berpikir bahwa jika lowongan yang ditawarkan kepada Anda hanya terkait dengan pekerjaan mekanis dan tidak berkaitan dengan penulisan, maka tidak perlu untuk memantau ucapan Anda sendiri dan adanya kesalahan. Sebaliknya, spesialis membaca resume Anda akan mementingkan fakta ini.

Kecerobohan dalam menulis, kurang ejaan atau tanda baca, seperti pakaian kotor, mengusir, menciptakan kesan negatif. Itu akan tampak seperti Anda ceroboh, tidak serius dan hanya bisa bekerjasetelah lengan".

Ada beberapa cara untuk menghilangkan kesalahan ini. Anda dapat memeriksa ejaan dalam program "Microsoft Word"atau unduh program khusus dari Internet, misalnya"Ejaan"Yang, apalagi, akan mencari keberadaan semua koma. Jika Anda masih meragukannya, cari bantuan dari teman terdekat Anda yang Anda percayai dalam masalah ini.

Kesalahan 2. Tidak terbaca

Tidak peduli seberapa dangkal itu terdengar, penting untuk memeriksa dokumen penggunaan font yang benar, penspasian garis dan distribusi teks per halaman. Terkadang, huruf yang terlalu kecil, sejumlah besar kata asing, dan perubahan font yang konstan dapat merusak kesan paling menyenangkan dari resume Anda.

Harus dipahami bahwa dokumen ini dibuat agar nyaman digunakan. Memberikan kemampuan untuk dengan mudah memahami informasi, Anda memberi diri Anda peluang untuk berhasil bekerja.

Anda dapat memperbaiki kesalahan ini sendiri dengan menyusun dan mendistribusikan teks dengan benar. Berikan salinan yang dihasilkan untuk dibaca kepada pihak ketiga, dan kemudian tentukan bahwa dia memperbaiki desain.

Kesalahan 3. Kontradiksi

Kehadiran tanggal dalam resume yang tidak bersamaan dalam periode waktu, serta ketidakcocokan fungsi yang dilakukan pada posisi saat ini, akan menjadi hambatan serius untuk menemukan pekerjaan.

Periksa semua yang telah Anda tulis, dengan fokus pada masalah ini. Bahkan jika Anda harus menyiapkan dokumen untuk ditandatangani oleh kepala dan pada saat yang sama secara berkala memperbaiki peralatan kantor yang rusak, daftar seperti itu akan menyebabkan setidaknya kejutan pada bagian karyawan yang mencari personil.

Selain itu, pernyataan umum tertentu dianggap sebagai pernyataan tertentu oleh pemohon. Tampaknya bagi kita bahwa informasi yang disajikan, dengan sendirinya, memaksa kita untuk menarik beberapa kesimpulan, dan ini tidak lagi benar. Tugas Anda adalah untuk menyampaikan data sehingga spesifik.

Harus dipahami bahwa setiap karyawan di departemen personalia tidak berani menyelesaikan teka-teki yang Anda tulis, apalagi menghabiskan lebih banyak untuk ini 2 menit. Pahami bahwa Anda hanya memiliki satu kesempatan untuk dengan cepat dan benar membuat pendapat tentang diri Anda.

Kesalahan 4. Kesederhanaan

Tampaknya bagi kita bahwa uraian prestasi mereka sendiri adalah pujian semacam ini di hadapan kandidat lain. Itu sebabnya banyak pelamar menganggap itu benar untuk daftar hanya tanggung jawab utama yang mereka lakukan di tempat kerja sebelumnya.

Padahal, posisi ini benar. Tentu saja, jangan meninggikan diri Anda ke peringkat "profesional keren", menunjukkan bahwa hanya Anda yang meningkatkan perusahaan ke tingkat pencapaian yang tinggi, tetapi juga membuat Anda menjadi pribadi, juga akan salah.

Manajer yang membaca resume harus memahami bahwa perkembangan Anda sebagai spesialis bersifat bertahap, yang dikonfirmasi oleh pencapaian tertentu. Terkadang masalahnya bukan bahwa mereka tidak ada, tetapi bahwa seseorang tidak dapat membedakan momen-momen seperti itu dari aktivitas persalinannya.

Tentu saja, jelas bahwa tidak ada daftar spesifik, tetapi pikirkan dengan hati-hati, mungkin Anda telah menguasai proses yang kompleks dengan membuatnya lebih efisien atau mengembangkan proyek desain khusus.

Olehmu program tertulis, metode penghematan anggaran, pembaruan katalog produk, acara diadakan di tingkat tinggi juga berbicara tentang prestasi. Bahkan jika hidup Anda hanya latihan sebelumnya, analisis tahapannya.

Kesalahan 5. Informasi tambahan

Kadang-kadang tampaknya semakin banyak tertulis, semakin cerah kepribadian dan keterampilan profesional Anda terungkap. Ini adalah kekeliruan. Tergantung pada lowongan apa yang Anda lamar, hapus semua yang tidak perlu, yang memungkinkan Anda untuk fokus pada hal yang paling penting.

Jika spesialis akan tertarik pada perincian dari apa yang ditulis, dia pasti akan mengajukan pertanyaan selama wawancara, dan di sanalah Anda dapat menjelaskan keterampilanceritakan tentang tambahan fungsidilakukan olehmu.

Kesalahan 6. Informasi kontak

Indikasi yang salah dari informasi tersebut adalah kurangnya kemampuan untuk menghubungi Anda. Sekalipun keputusannya positif dan ada kebutuhan untuk mengundang Anda untuk wawancara, manajer tidak akan bisa melakukan ini.

Tugas Anda adalah memeriksa semua nomor telepon, alamat email, dan tempat tinggal yang sebenarnya, agar tidak ketinggalan peluang Anda.

Kesalahan 7. Resume dalam jumlah besar

Situasi ini tidak nyaman dalam dua kasus. Pertama, pembacaan lengkap dari file yang dibuat akan menyebabkan spesialis ke kondisi kelelahan, dan ini sudah mengurangi kemungkinan kontak berikutnya. Kedua, mengirimkan resume yang siap melalui email, Anda berisiko waktu.

Untuk membuka file seperti itu Anda harus menunggu, karena bahkan foto yang dikirim dapat menyeret keluar proses. Hormati pekerjaan Anda dan waktu orang yang perlu bekerja dengan data Anda.

Kesalahan 8. Berusaha menjadi asli.

Masalah ini telah dibahas sebelumnya, tetapi masih memiliki relevansi sekarang. Banyak kandidat, yang mengakui perlunya menjadi individu, berupaya menghiasi halaman dengan menambahkan gambar, bingkai, foto yang menyenangkan, yang menyediakan lebih banyak lagi 1-2 menit tertawa setiap hari, tetapi tidak berarti keseriusan Anda.

Kesalahan 9. Klarifikasi detail pribadi

Keinginan untuk terbuka pada spesialis seleksi atau bahkan pemberi kerja yang paling potensial kadang-kadang mengarah pada fakta bahwa pelamar siap untuk menunjukkan perincian terdalam dalam hidupnya. Jadi jangan menulis tentang data fisik, kerabat, hobi, tanda zodiak, preferensi pribadi, hewan peliharaan.

Kesalahan 10. Keabsahan data

Perlu diingat bahwa bahkan hasrat besar Anda untuk menduduki posisi-posisi penting dalam organisasi bukanlah alasan untuk membesar-besarkan prestasi atau menunjukkan keterampilan yang tidak benar-benar Anda miliki.

Selama wawancara, bahkan pertanyaan paling sederhana, yang tidak akan dijawab dengan benar, dapat menyebabkan ketidakpercayaan dan, akibatnya, kurangnya keinginan untuk mempertimbangkan pencalonan Anda.

9. Rekomendasi spesialis untuk menulis resume - 7 tips berguna 👍

Agar hasil kerja Anda berhasil, perlu dari awal untuk memperhatikan saran yang diberikan para ahli.

Bagaimanapun, pada dasarnya, melanjutkan - Ini bukan hanya presentasi materi, tetapi kesempatan untuk menyajikan pencalonan Anda sebagai yang paling cocok untuk posisi terbuka.

Anda pada dasarnya menjual keterampilan Anda kepada majikan di masa depan. Itulah mengapa mengambil pekerjaan ini dengan sangat serius.

7 resume menulis tips

Tentukan tujuan yang jelas. Putuskan pos mana yang Anda minati. Letakkan itu pada intinya, identifikasi kebutuhan Anda dan mulailah. Kalau tidak, resume akan buram dan tidak lengkap.
Fokus pada pemasaran. Bayangkan bahwa pemimpin masa depan Anda adalah pembeli. Evaluasi bagaimana menguntungkan baginya untuk mempekerjakan Anda sebagai karyawannya.
Bekerja untuk wawancara. Jika tujuan akhir Anda adalah mengatur pertemuan yang diinginkan dengan karyawan perusahaan tempat Anda dapat membuktikan diri sendiri, dan bukan fakta menemukan pekerjaan, maka akan lebih mudah untuk menulis resume. Jangan berpikir tentang pekerjaan, berusahalah melewati tahap pertama, dapatkan wawancara.
Posting informasi dengan benar. Pendapat pertama tentang Anda berkembang selama 30 detik pertama dan penting untuk bersikap positif. Karena itu, letakkan semua kualitas paling penting di halaman pertama, kira-kira di tengah-tengah lembaran. Kalimat yang Anda tulis harus singkat dan jelas.
Mainkan cermin. Baca dengan cermat pengumuman pencarian personel, tentukan kata-kata apa yang menggambarkan kualitas yang dibutuhkan, dan atur kualitas Anda sendiri dalam frasa yang persis sama di seluruh resume Anda.
Teks mudah dibaca. Tulis resume agar mudah dibaca. Dengan demikian, informasi apa pun dapat diberikan. Jika mungkin untuk menggunakan istilah khusus, lakukanlah, tetapi perlu diingat bahwa membebani teks dengan kata-kata unik seperti itu tidak layak dilakukan. Karyawan departemen personalia harus memahami bahwa Anda fasih dalam spesifik Anda, dan tidak hanya menempatkan kata-kata yang tepat dipisahkan oleh koma.
Kirim resume ke majikan. Setelah menyelesaikan semua pemeriksaan yang diperlukan, mulailah mengirim resume dan surat lamaran Anda. Taruhan pada beberapa perusahaan sekaligus, menunggu jawaban Anda. Tetapi, seperti yang telah diputuskan sebelumnya, setiap lowongan harus memiliki teks uniknya sendiri.

10. Kesimpulan + video 🎥

Sekarang pertanyaan tentang "Bagaimana cara menulis dan menulis resume dengan benar?" Seharusnya tidak menyebabkan kesulitan khusus. Anda hanya perlu memahami terlebih dahulu apa yang ingin Anda tunjukkan dalam dokumen ini. Kemudian, mengirimkannya ke perusahaan yang akan datang, Anda dapat mengatur diri Anda untuk hasil yang sukses.

Dan akhirnya, kami sarankan menonton video dengan topik "Cara membuat resume - secara detail":